W poszukiwaniu pracownika doskonałego

pracownik doskonały

Rynek pracy jest trudny nie tylko z perspektywy osób poszukujących nowego stanowiska. Pomimo atrakcyjnych warunków zatrudnienia, poszukiwania odpowiedniego kandydata mogą trwać w nieskończoność. Co możemy zrobić, żeby zoptymalizować ten żmudny i niejednokrotnie tak czasochłonny proces?

 

Lakonicznie czy szczegółowo?

Zamieszczając ogłoszenie o pracę, musimy zdawać sobie sprawę z tego, że wymagania jakie stawiamy przed potencjalnym kandydatem mają bezpośrednie odzwierciedlenie w ilości zgłoszeń, jakie otrzymamy na daną ofertę. Wypunktowanie poszczególnych obowiązków z dokładnymi kryteriami, jakimi powinien być nacechowany nasz przyszły pracownik, znacznie zredukuje ilość nieadekwatnych aplikacji. To z kolei pozwoli nam zaoszczędzić cenny czas i znacznie zwiększy szanse na znalezienie odpowiedniej osoby. Pamiętajmy jednak, aby dla równowagi zaznaczyć w opisie również to, co sami jesteśmy w stanie zaoferować.

 

Rodzinny biznes

Sprawa zatrudnienia osób z polecenia budzi niemałe kontrowersje. Niezaprzeczalnym faktem jest, że rzetelna rekomendacja może nam znacznie ułatwić zadanie znalezienia pracownika. Z drugiej strony, bardzo często zdarza się, że pochlebna opinia wiąże się z emocjonalną relacją pomiędzy stroną polecającą, a polecaną. Rekomendowani są przeważnie członkowie rodziny lub inne bliskie osoby, co nie zawsze przekłada się na obiektywizm. Należy pozostać w tej kwestii czujnym i nie podejmować pochopnych decyzji.

 

5 lat doświadczenia

Jednym z najtrudniejszych kryteriów stawianych przez pracodawców, zwłaszcza dla osób dopiero wchodzących na rynek pracy, jest wymagane doświadczenie na pokrewnym stanowisku. Ciężko nie zgodzić się z twierdzeniem, że kompetencje idą w parze z praktyką. Nie zawsze jednak osoby z większym doświadczeniem będą bardziej odpowiednie na dany etat. Warto też pamiętać o możliwości zatrudnienia na warunkach stażu. Przyuczenie kogoś od podstaw daje niejednokrotnie lepsze rezultaty, niż angaż osób doświadczonych.

 

Kwestia znalezienia odpowiedniego pracownika może być długim i skomplikowanym procesem. Pamiętajmy jednak, że poświęcenie odpowiedniej dawki uwagi i czasu może zwrócić się nam z nawiązką. W dzisiejszych czasach odpowiednia osoba na odpowiednim stanowisku to skarb na wagę złota.